Form xiii register of wages rule 59 (2) (a) Maharashtra

Description

Form xiii register of wages

Register Wages Labour law, Form XIII Rule 59(2)(a) account book

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The Register of Wages in Form XIII is a document that is required to be maintained by every employer under the provisions of the Payment of Wages Act, 1936 and other laws in India.

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This form xiii of contract labour act..

contains important information related to the wages paid to employees, deductions made from their wages, and other relevant details.

Some of the key uses of the Register of Wages in Form XIII are:

Record Keeping:

The Register of Wages serves as a record of all the wages paid to employees and the deductions made from their wages. This information is important for both the employer and the employees as it helps in tracking the payments and ensuring that they are in compliance with the provisions of the Payment of Wages Act.

Compliance with Legal Requirements:

Maintaining a Register of Wages in Form XIII is mandatory under the Payment of Wages Act, 1936. Failure to maintain this document can result in penalties and legal consequences for the employer.

Dispute Resolution:

In case of any disputes regarding wages and deductions, the Register of Wages in Form XIII can be used as evidence in resolving the issue.

Monitoring of Wages and Deductions:

The Register of Wages in Form XIII provides a detailed record of the wages paid to employees and the deductions made from their wages. This information can be used by the employer to monitor the payment of wages and ensure that they are in compliance with the provisions of the Payment of Wages Act.

Employee Information:

The Register of Wages in Form XIII contains important information about the employees such as their names, dates of joining and leaving, and the wages paid to them. This information can be used by the employer for various purposes, such as tax compliance and record keeping.

In conclusion:

The Register of Wages in Form XIII plays a crucial role in ensuring compliance with the Payment of Wages Act, 1936 in India. It serves as an important record of the wages paid to employees and the deductions made from their wages, and is an essential tool for monitoring and resolving disputes related to wages.

Form XIII register of wages

To be maintained under contract labour act

Maintained by contractor for wage duration as per contract, employer and establishment.

It should contain employee information, number of days worked, wage rate, dearness allowance, overtime paid and cash payments.

Under contract act state labour act as per labour law rules and regulations under State of Maharashtra

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The Columns in the wages register are as follows:

• Name and Address of the Contractor., and
• Name of location of work. and
• Address and name of Establishment in/ under Which contract is carried on., and
• Name and address of Principal employer., and
• Wages period- Fortnightly/ Monthly/ Weekly., and
• Time/ date place of payment., and
• Serial number., and
• Name of Workman., and
• Serial number in the register of workmen employed by contractor., and
• Designation/ Nature of work., and
• Number of days worked., and
• Wages Rate., and
• Unit of work done., and
• Piece rate., and
• Amount of Wages Earned- Basic wages, Dearness allowance, Overtime, Other Cash payment(Nature of pay to be indicated)., and
• Total., and
• Deduction if any (indicate nature)., and
• Net Amount paid., and
• Signature / Thumb impression of workman., and
• Initials of contractor or his representative., and also finally
• Initials of Principal Employer.

Use it to maintain wages record of employees (may apply same outside Maharashtra too) for which you can see the photo of columns and verify accordingly

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फॉर्म xiii मजदूरी रजिस्टर

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मजदूरी का रजिस्टर

रजिस्टर वेज लेबर लॉ, फॉर्म XIII नियम 59 (2) (ए) अकाउंट बुक अंडर कॉन्ट्रैक्ट एक्ट स्टेट लेबर लॉ एंड रूल्स
अनुबंध अधिनियम के तहत महाराष्ट्र राज्य के तहत अनुबंध श्रम कानून के नियमों और विनियमों के अनुसार राज्य श्रम कानून
इसे कर्मचारियों के वेतन रिकॉर्ड (महाराष्ट्र के बाहर भी लागू कर सकते हैं) बनाए रखने के लिए उपयोग करें, जिसके लिए आप कॉलम की फोटो देख सकते हैं और तदनुसार सत्यापित कर सकते हैं

Xiii मजदूरी रजिस्टर के रूप में कॉलम इस प्रकार हैं:

• ठेकेदार का नाम और पता।
• कार्य के स्थान का नाम।
• किस अनुबंध के तहत / स्थापना का पता और नाम।
• प्रधान नियोक्ता का नाम और पता।
• मजदूरी की अवधि- पाक्षिक / मासिक / साप्ताहिक।
• भुगतान का समय / तारीख स्थान।
• क्रमांक।
• कर्मकार का नाम।
• ठेकेदार द्वारा नियोजित श्रमिकों के रजिस्टर में क्रम संख्या।
• पदनाम / कार्य की प्रकृति।
• कई दिनों तक काम किया।
• मजदूरी दर।
• काम की इकाई।
• भाग की दर।
• अर्जित की गई मजदूरी की राशि- मूल वेतन, महंगाई भत्ता, ओवरटाइम, अन्य नकद भुगतान (इंगित करने के लिए भुगतान की प्रकृति)।
• संपूर्ण।
• कटौती यदि कोई हो (प्रकृति इंगित करें)।
• नेट राशि का भुगतान किया।
• काम करने वाले के हस्ताक्षर / अंगूठे का निशान।
• ठेकेदार या उसके प्रतिनिधि की शुरुआत।
• प्रधानाचार्य नियोक्ता के प्रारंभिक।

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Outer cover colour of the register book may be different

But the inner content is same as per the item’s protocol or rule