Leave card as per factory act

Description

et Leave card as per Factory Act

Form 21 Rule 106 for employees format

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The Factories Act, 1948, is a legislation that regulates the working conditions in factories in India.

One of the key provisions of this act is the maintenance of a Leave Card for factory workers.

Here are some important things you need to know about the Leave Card as per the Factory Act in India:

What is a Leave Card?

A Leave Card is a document that records the leave details of workers in a factory. It is mandatory under the Factory Act, 1948.

What are the details required in a Leave Card as per factory act?

The Leave Card as per factory act requires the following details:

• Name and address of the worker
• Date of commencement of employment
• Number of days worked in the previous year
• Leave entitlement (casual, sick, earned, etc.)
• Dates of leave taken
• Reason for leave
• Signature of the worker
• Who needs to maintain a Leave Card?
• Employers who run a factory in India are required to maintain the Leave Card for their workers.

How often should a Leave Card as per factory act be updated?

Leave Card should be updated on a monthly basis, and any changes or updates should be recorded immediately.

When should the Leave Card for employees be submitted?

The employer must submit the Leave Card to the appropriate authorities at the end of each calendar year.

What are the consequences of non-compliance?

Non-compliance with the Leave Card requirement can lead to penalties and legal action against the employer.

Are there any exemptions to the Leave Card requirement?

The Leave Card requirement does not apply to establishments that employ less than 10 workers or factories engaged in certain types of work, such as dock work, construction work, or building operations.

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The columns in FORM NO. 21 LEAVE CARD for employees are as follows:

• Part I – Adults, and
• Part II – Children, and
• Name of Factory, and
• Serial No, and
• Name of Worker, and
• Father’s Name, and
• Ticket No, and
• Department, and
• Occupation, and
• Normal Rate of Wages, and
• Date of Entry into Service , and
• Whether Leave with Wages refused in accordance with Scheme under Section 79(8), and
• Whether Leave with Wages not desired during the Next Calendar year, and
• Cash Equivalent or Advantage according through concessional Sale of Food-Grains Or Other Articles, and
• Rate of Wages for Leave with Wages Period, and
• Date of Discharge, and
• Date, and also
• Payment.

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FORM NO में कॉलम। 21 लीव कार्ड निम्नानुसार हैं:

• भाग I – वयस्क, और
• भाग II – बच्चे, और
• कारखाने का नाम, और
• सीरियल नं, और
• कार्यकर्ता का नाम, और
• पिता का नाम, और
• टिकट नं, और
• विभाग, और
• व्यवसाय, और
• मजदूरी की सामान्य दर, और
• सेवा में प्रवेश की तिथि, और
• क्या धारा 79 (8) के तहत स्कीम के अनुसार वेज के साथ लीव ने मना कर दिया, और
• अगले कैलेंडर वर्ष के दौरान वांछितों के साथ छोड़ दें या नहीं
• खाद्य-अनाज या अन्य लेखों की रियायती बिक्री के माध्यम से नकद समतुल्य या लाभ, और
• मजदूरी की अवधि के साथ छुट्टी के लिए मजदूरी की दर, और
• निर्वहन की तारीख, और
• दिनांक, और भी
• भुगतान।

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